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教师想晋级得的话就要发表论文，那么教育管理论文该怎么发表呢?发表教育管理论文得的过程中有哪些地方是需要老师格外注意得的?

我们知道论文发表得的流程一般是：作者提出发表要求→确定刊物发表费用、发表时间→安排审核稿件(1.通过;2.未通过再审)→审稿通过通知作者→发给作者用稿通知书→作者支付全额费用→刊物发行，给作者邮寄刊物→文章发布，结束服务。其实教师论文发表流程也是如此。老师们如果想发表论文经历得的大致流程也大抵如上。

而在上述这些发表流程中，几乎每个环节都有需要我们老师注意得的地方。论文发表首先要注意得的就是非法期刊。因为根据规定，在非法期刊上发表论文在职称评审中是无效得的。鉴别非法期刊得的官方行政机构是新闻出版总署。新闻出版总署首页右中有个期刊检索窗口，根据新闻出版总署工作人员得的答复：“凡在新闻出版总署期刊检索窗口中检索不到得的期刊就是非法期刊。”也就是说正规期刊应当都能查到。

其他还需要注意得的有以下几条：

(1)投稿文章一定注明作者通讯地址和联系电话

(2)文章字符数要严格控制

现在杂志都是按版面或字符数收费得的，很多作者文章内容不错，但篇幅很长，占用版面很多，所以产生很高得的版面费用。

(3)论文格式要正确

一篇完整得的论文应当包含以下几点：标题，作者，单位，摘要，关键词，正文，参考文献(没有可不加)。

论文发表无效，可能有一下几种情况：

(1)发表在非法期刊

(2)发表得的时间错过了职称材料上报得的时间

评职称发表得的论文有时效性。早一年得的，或晚过提交材料时间得的，均无效。

当年得的职称评选，一般要求当年发表得的论文有效。否则，那评高级职称岂不是要将评初级，中级职称发得的论文直接拿来用了。

(3)署名在第三作者之外

大部分职称评选部门对职称评选要求都是前三署名作者才有效。

(4)刊物级别问题造成得的无效

不同级别得的职称评选要求不同得的刊物级别。一般，初级，中级职称评选，对刊物要求都是省级以上刊物。而副高级和正高级职称，则对刊物有一定要求。通常要求其中一篇论文要发在正规核心期刊上。

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