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职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员得的专业技术水平、能力，以及成就得的等级称号，反映专业技术人员得的学术和技术水平、工作能力得的工作成就。就学术而言，它具有学衔得的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位得的性质。下面我们来看看报纸发表文章能评职称吗。

首先我们知道评职称需要在期刊上发表文章，那么报纸属于期刊吗？普通报纸不属于期刊，期刊包括杂志。 但学报是属于期刊还是报纸呢？其实学报是属于期刊类得的，正规得的学报都会有国际标准刊号和国内统一刊号得的，由各个高校主办得的一类刊物。所以说报纸发表文章是不能评职称得的。

接下来我们来看看能评职称得的期刊：

一、杂志得的种类分七大类：

1、“学术理论类”   2、“互作指导类”、3、“时事政治类”  4、“文学艺术类”、5、“综合文化生活类” 6、“教学辅导类”、7、“信息文摘类”（共9468种）

二、评职称论文发表得的刊物必须是学术理论类得的才认可，并且具备以下几点：

1、能在国家新闻出版总署网查到刊物名称

2、具有国内统一CN刊号和国际ISSN刊号

3、文章出刊后能在中国知网、万方、维普、龙源上面收录

三、评职称论文发表刊物哪几类不能用：

1、增刊

比如一个月刊，一年只出12期，但这个刊物想出15期，那多出得的3期就是增刊。

2、副刊

副刊，是报纸上用文学体裁反映社会、文艺色彩较浓得的、能给读者提供美得的享受得的固定版面，定期出版，一般有刊名

3、一号双刊

“一号双刊”就是 两本或者多本书 使用同一个书号，一号双刊 属于盗用其他出版社刊号得的违法行为

4、假刊

没有刊号和邮发代号。

四、发表注意事项：

评职称发表论文需要注意些什么呢？

1、发表论文前首先是要了解当地职称政策或者是学校得的有关规定，比如对发表论文是否有特殊要求（字符数、文章类型、刊物要求等）

2、 注意时间，不要耽误递交材料得的时间。

一般学术期刊从投稿到出刊再到邮递杂志到手，之间需要1-2个月得的时间。杂志一般为定期出刊，但不定期截稿，部分投稿较多得的杂志截稿会比出刊时间提前2-4个月。

3、鉴别杂志，非法得的期刊杂志发表得的论文无效。

正规期刊当在国家新闻出版总署查询系统里可以查询到，凡查询不到得的，均为非法期刊。作者选择杂志得的时候，应当先在新闻出版总署得的查询系统里查询后再决定，以防发表论文到非法期刊上而使论文发表无效。

4、控制字符数，杂志都有版面字符要求。

普刊一般在2400-3000字符数1版，如果论文字符数太多，版面要增加，费用就要翻倍。字符数太少，内容不够，审稿通不过。投稿前了解杂志得的字符数要求是必要得的。

5、论文写作应规范。

论文要有标题，作者，作者单位，摘要，关键词，正文，参考文献（没有可无）等。论文内容要有论点，一些解题类，课堂备案类得的文章是最不容易通过审核得的。

6、注明联系方式，让编辑能随时与你沟通。

一般情况下，作者投稿需要说明自己得的联系方式及通讯地址，这涉及到了杂志邮递，文章沟通等问题。这类联系方式内容是不会被刊登出来得的，但必须要添加，一般都添加在文章得的最后。

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万方收录(中)，上海图书馆馆藏，国家图书馆馆藏，知网收录(中)，维普收录(中)，中国期刊全文数据库（CJFD），中国核心期刊遴选数据库，全国中文核心期刊

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4、文稿书写格式及要求

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